Nachhaltigkeit

Stand: Februar 2026

Verhaltenskodex für Lieferanten der Daiichi Jitsugyo Group

Getreu unserer Unternehmensphilosophie „Menschen verbinden, Technologie verbinden, die Welt bereichern“ strebt die Daiichi Jitsugyo (DJK) Group ein nachhaltiges Unternehmenswachstum und einen gesellschaftlichen Beitrag an. Der Aufbau einer nachhaltigen Lieferkette ist dafür entscheidend. Wir bitten unsere Geschäftspartner, diese Richtlinien aktiv umzusetzen.

1. Ethische Standards und Rechtskonformität

Hohe ethische Standards: Wir handeln mit gesundem Menschenverstand und Verantwortungsbewusstsein.
Strikte Compliance: Einhaltung aller regionalen und internationalen Gesetze.
Meldesysteme: Einrichtung von Whistleblower-Systemen zum Schutz der Privatsphäre und zur Vermeidung von Benachteiligungen bei Meldungen von Verstößen.

2. Achtung der Menschenrechte

Würde des Einzelnen: Respekt vor den Menschenrechten unter allen Umständen.
Ausschluss von Zwangsarbeit: Null Toleranz gegenüber Kinderarbeit, Zwangsarbeit oder Menschenhandel in der gesamten Lieferkette.
Diskriminierungsverbot: Keine Benachteiligung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Nationalität, Religion, Alter oder Behinderung.
Schutz vor Belästigung: Verbot jeglicher Form von Machtmissbrauch oder sexueller Belästigung.
Rechte lokaler Gemeinschaften: Respekt vor den Kulturen und Rechten indigener Völker.

3. Umweltverantwortung

Umweltschutz: Reduzierung von Abfällen und Schadstoffen zur Vermeidung von Boden-, Luft- und Wasserverschmutzung.
Klimaschutz: Förderung der Dekarbonisierung durch Senkung von Treibhausgasemissionen und Steigerung der Energieeffizienz.
Ressourcenschonung: Effiziente Nutzung von Wasser und Holz sowie Förderung von Recycling.
Biodiversität: Berücksichtigung der biologischen Vielfalt bei allen Geschäftsaktivitäten.

4. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Sicheres Arbeitsumfeld: Priorisierung der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz gemäß geltender Gesetze.
Faire Arbeitsbedingungen: Angemessene Entlohnung (Ziel: existenzsichernde Löhne über dem Mindestlohn) und Reduzierung übermäßiger Überstunden.
Vereinigungsfreiheit: Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen und Gewerkschaftsfreiheit.

5. Sicherheit und Qualität

Qualitätsstandards: Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen, die alle Sicherheitsvorschriften und Kundenanforderungen erfüllen.
Transparenz: Bereitstellung klarer Informationen zu Produktsicherheit und Qualität.
Business Continuity (BCP): Vorsorge für Notfälle (z. B. Naturkatastrophen), um die Lieferfähigkeit aufrechtzuerhalten.

6. Faire Geschäftspraktiken

Freier Wettbewerb: Einhaltung von Kartellgesetzen und Verbot unlauterer Transaktionen.
Exportkontrolle: Strikte Einhaltung von Import-/Exportgesetzen zur Sicherung des internationalen Friedens.
Verantwortungsvolle Beschaffung: Rückverfolgbarkeit von Rohstoffen (z. B. Konfliktmineralien, Holz) zur Vermeidung sozialer oder ökologischer Probleme.
Korruptionsprävention: Verbot von Bestechung, unangemessenen Geschenken oder Bewirtungen gegenüber Amtsträgern und Geschäftspartnern.
Insiderhandel: Verbot der Nutzung nicht öffentlicher Informationen für Aktiengeschäfte.
Gegen organisiertes Verbrechen: Keine Verwicklungen in Geldwäsche, Drogenhandel oder Terrorismus.

7. Informationssicherheit

Geistiges Eigentum: Schutz eigener Erfindungen und Respektierung der Rechte Dritter.
Cyber-Sicherheit: Schutz vor unbefugtem Zugriff, Datenverlust und Cyberangriffen durch moderne IT-Sicherheitssysteme.
Vertraulichkeit: Strikte Geheimhaltung von Geschäftsgeheimnissen.
Datenschutz: Sicherer Umgang mit personenbezogenen Daten gemäß gesetzlicher Vorgaben.

8. Gesellschaftliches Engagement & Offenlegung

Lokale Entwicklung: Respekt vor lokaler Kultur und Beitrag zur Entwicklung der Standorte.
Informationsoffenlegung: Zeitnahe und genaue Veröffentlichung unternehmensrelevanter Informationen zur Steigerung der Transparenz.